Hoe helpen jullie elkaar in team om tot verdieping of nieuwe inzichten te komen?
Of blijken casusbesprekingen vooral te bevestigen wat we al wisten?
Duren casusbesprekingen heel erg lang in verhouding tot het resultaat,
of stellen jullie elkaar vragen die er toe doen?
Hoe bouw je voldoende veiligheid op in je team om te kunnen horen hoe de begeleider
de casus, en de bespreking ervan ervaart?
DOELSTELLINGEN
• De eigen ervaringen en deskundigheid van deelnemers ten volle inzetten in het
vinden van 'good practices', voorwaarden voor goede casusbespreking,
mogelijkheden om veiligheid te creëren in je eigen team. Het eigen leiderschap
van deelnemers stimuleren doorheen de twee dagen.
• Een minder gekend theoretisch kader aanbrengen, er ook ter plaatse mee aan de
slag gaan en exploreren wat de mogelijkheden zijn.
• Elkaar feedback kunnen geven zodat we meer halen uit onze ervaringen en
oefeningen.
Programma
Ervaringsuitwisseling, ondersteund door een methodiek, zodat we 'best practice'
ervaringen kunnen meenemen naar ons eigen team.
– Een stukje theorie en voorstel van hoe je ook supervisie en intervisie kunt
opbouwen vanuit het kader van TGI (thema gecentreerde interactie).
– Een toepassing van deze methodiek met casussen van deelnemers.
Voor wie
Voor teamcoaches en leidinggevenden die boeiende en beklijvende intervisie willen organiseren in hun teams.
Media
Begeleiding
De vorming wordt gegeven door Marleen Vandenberghe. Het welzijnswerk is al 20 jaar haar werkterrein. Ze is opgeleid als maatschappelijk werker ensocioloog en volgde de voorbije jaren training in NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), sociale bemiddeling en TGI (Thema gecentreerde interactie). Alles samen de basis om aan te sluiten op wat hulpverleners vandaag nodig hebben en dat in een boeiende, interactieve training aan te bieden.
Kostprijs
Wanneer?
Maandag 14 maart 2022
Van 9u30 tot 16u30
Locatie
Zaal vzw Apart
Brandstraat 3
9000 Gent